工伤伤残津贴是什么赔偿标准

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• 问工伤伤残津贴标准表
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

• 问工伤伤残津贴的标准
  

  根据《工伤保险条例》有关工伤津贴的规定，职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，伤残津贴按月从工伤保险基金支付，标准为：一级残疾为90份工资％，二级残疾是我工资的85％，三级残疾是我工资的80％，4级残疾是我工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被认定为五、六级残疾的，应当与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴，标准为：五级残疾为本人工资的70人％六级残疾是我工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

• 问伤残津贴的赔偿标准是多少
  

  伤残津贴的调整标准？ 答：2015年12月31日前按规定领取伤残津贴，2016年1月1日以后仍符合按月领取伤残津贴的一至六级工伤职工，每人每月增加金额为一级210元、二级200元、三级190元、四级180元、五级160元、六级140元。 9、目前重庆市最新的产假标准是多少天？ 答：2016年1月1日起，女职工生育的享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律法规规定生育的女职工，在上述产假的基础上增加产假三十日。 10、年居民医保缴费标准是多少？ 答：年我市城乡居民参加居民医保个人缴费标准：一档140元/人年、二档350元/人年。在渝高校大学生参加2016年9月—年8月学年度居民医保个人缴费标准：一档110元/人年，二档280元/人年。

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