无固定期限劳动合同有什么坏处和好处?

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• 问无固定期限劳动合同有什么好处
  

  好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损

• 问签订无固定期限劳动合同有何好处与坏处？
  

  1、今后无需再因签不签劳动合同的事情犯愁。 2、单位不能随意的调岗降薪----工资一般只能涨不能跌，职务一般只能升不能降； 3、只要劳动者不犯错（且要达到严重违纪的程度），单位不能随意辞退，否则将需要支付赔偿金。

• 问签无固定期限劳动合同有什么好处
  

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 1、这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。 2、可以约束用人单位，如果没有法定理由，是不能随意辞退劳动者的。 3、劳动者辞职，也不会因为合同期没满而受到约束或者支付违约金。

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