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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保...
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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同,公司违反《劳动合同法》第38条内容,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金(每工作一年支付一个月工资)。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。
一、自2008年1月1日后,国家颁布了大量的劳动方面的法律法规,对劳动者的保护力度空前加大,因此劳动者维权只要能够保存好相关证据,依法维权,用人单位往往就会处于非常被动的地位。 二、根据劳动法律,用人单位应当给您一份劳动合同,否则,您可以依法向劳动部门投诉解决。合同内容只要符合法律规定,应当认定有效。 三、公司扣发工资,违反法律规定,公司要求您赔偿货物损失没有法律依据。 四、郑州专业劳动律师,帮您全方位维权,服务项目包括跟用人单位谈判,代理劳动仲裁、诉讼等等。
公司扣押劳动合同的事,如果情况属实的话,你可以根据你入职的时间,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位支付工资和赔偿金。
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