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残疾人解除劳动合同补偿标准

2022-02-13
解除劳动合同的应当对劳动者进行赔偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果你涉及工伤的,那么1-4级残疾不能解除劳动合同,如果是5级和5级以下的残疾单位要支付一次性就业补助金,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,具体支付标准参考当地省级人民政府出台的办法。

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