没签合同辞职需要赔违约金吗

大家都在问查看更多

• 问没有签合同辞职需要交违约金吗？
  

  如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议，那你辞职是不需要缴纳违约金的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

• 问没签合同辞职要付违约金吗
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违法服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其它情况均不可以约定违约金。如有争议，可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同双倍工资及补缴社保。

• 问没签劳动合同辞职需要交违约金吗？
  

  1、视情况而定。 2、除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  合同上没有写违约金需要赔偿吗

  2,328人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,261人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,985人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职需要缴纳违约金吗？

  156人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职需要缴纳违约金吗

  148人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职要赔违约金吗

  269人已浏览

• 
  签了劳动合同辞职需要签违约金吗

  192人已浏览