因查出艾X被辞退合法吗

大家都在问查看更多

• 问被测有艾滋病，能辞退工作吗
  

  发现艾滋病被解雇是违法的。艾滋病不是法律规定的公司可以解雇员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿非法解除劳动合同的赔偿。

• 问因生病被辞退合理吗
  

  按照《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”用人单位可根据合同期限的长短，与劳动者约定试用期。如果你已经工作半年,那么就过了试用期了.单位不得随意解除合同.需要了解你的疾病是否影响到工作.如果影响,单位首先要考虑换岗位.如果其他岗位也不适合才能解除.经协商可以与你解除合同,但应该给予经济补偿.

• 问拘留所能查出艾滋吗
  

  会查。我国相关法律法规规定，相关人员进入拘留所进行拘留的强制措施时，是会有健康检查的，包括艾滋在内的传染病检查，患有精神病或者急性传染病的不予收押。 《中华人民共和国看守所条例》第十条规定，看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押： （一）患有精神病或者急性传染病的； （二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是；罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外； （三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,078人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,364人已观看

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,556人已观看

• 1'17
  因效益不好怎样辞退员工

  6,702人已观看

相关普法查看更多

• 
  因拒绝加班被公司辞退合法吗

  99人已浏览

• 
  因为有案底被公司辞退合法吗

  902人已浏览

• 
  因为有前科被辞退合理吗

  241人已浏览

• 
  因工伤被公司辞退是否合法

  134人已浏览