艾滋病人被辞退是否合法

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• 问被测有艾滋病，能辞退工作吗
  

  发现艾滋病被解雇是违法的。艾滋病不是法律规定的公司可以解雇员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿非法解除劳动合同的赔偿。

• 问公司因查出艾滋病被辞退能管多久
  

  发现艾滋病被解雇是违法的。艾滋病不是法律规定的公司可以解雇员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工，员工可以要求用人单位赔偿非法解除劳动合同的赔偿。

• 问担心自己会被辞退了，我叔叔是教师得了艾滋病会被辞退吗
  

  得了艾滋会病，根据规定是不得开除的。如果和单位协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例》规定：维护患者的权利。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利，也不能剥夺其子女入托、入学等权利；所以是可以上班的。我国《艾滋病防治条例》第二十三条规定，国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。所以公司无权强制安排员工参与艾滋病检测。依据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

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