个体户请工人没签劳动合同违法吗

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• 问个体户没有签订劳动合同可以给员工买社保吗
  

  根据我国《劳动合同法》的相关规定，您可向用人单位主张二倍工资赔偿。相关法条：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问个体户劳动合同和个人合同一样吗
  

  劳动法全国一样，劳动合同法也全要一样。用人方是个体户也可以是劳动关系的一方主体，你如果是按月给他们发工资，他们服从你的工作制度与管理，你们就是劳动关系。员工在试用期提前三天通知用人方就可以解除劳动关系，试用期满需提前30天通知用人单位解除劳动关系，员工违反前款规定给用人方造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。用方单位也应当按约定按时发工资

• 问工头与劳动者没签合同。工头违法吗？
  

  工头并无用工主体资质，说违法也说不上

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