六级伤残的赔偿标准有哪些

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• 问工伤六级伤残伤残赔偿标准有哪些
  

  由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（16个月市平均工资)和伤残就业补助金(28个月市平均工资）、工伤保险基金支付一次性伤残补助金（六级伤残为１４个月的本人工资），如果单位没有为劳动者购买工伤保险，则由单位支付。 另按你在单位工作年限，工作每满一年按一个月的（本人平均）工资标准支付经济补偿金，不足6个月的按半个月工资支付。

• 问工伤六级伤残赔偿标准有哪些
  

  六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤伤残六级赔偿标准有哪些
  

  工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇： 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 申领的材料和流程，因地区不同而有异，具体可咨询51社保网或者当地社保中心。

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