公司要求24小时待命合法吗

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• 问公司强制要求上班12小时合法吗
  

  不合法。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

• 问公司要求45个小时工作制合法吗
  

  按说45小时的工作时间规定是违反了国家规定。 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 但不知道你所说的工作时间安排是否有书面的制度发到每个人手中，如果没有，医院可以用夜班可以睡觉为由，来解释说，实际的工作时间是不超过40小时的，只要不超过40小时，医院就符合劳动法，就没有问题。 每周超过40小时的工作时间应该支付加班费，是平时小时工资的1.5倍，所以，10元钱的夜班费，没什么依据，不能代替加班费。

• 问公司要求待业三天合法吗
  

  不合理也不合法。具体是什么情况？为什么让你歇岗，如果是违法让你待业，必须按以前月工资来算。至于补偿金，公司合法解除劳动合同是给你补偿金，违法就是赔偿金，赔偿金是补偿金的双倍。补偿金是工作多少年补偿多少个月工资，你工作了六年，就是六个月的工资，赔偿金就是双倍也就是十二个月的工资。

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