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你弟弟构成工伤。根据你说的情况,只能告诉你基本规定。一,可以享受按照伤残级别规定的一次性伤残补助(10级7个月本人工资,9级9个月,依次类推...
您弟弟的情况属于工伤,你弟弟有申请工伤事故认定了没?工厂有没有给他买工伤保险?具体几级只能司法机构评定为准。您弟弟可以享受相关的工伤保险待遇...
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据你的描述,该事故中车主同时也是驾驶员要承担相应的赔偿责任是毫无疑问的。而你兄弟至今只获得3万多的赔偿显然也不尽合理,但到底可获得多少赔偿,还要等到伤残鉴定结果出来后才好下定论。另外你提到诉讼时间限制的问题,我国相关法律规定此情形的诉讼时效期间是一年,而起算点通常是自治疗终结之日或损失确定之日起算。
工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
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