兄弟工伤赔偿标准-法师兄

1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。 2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 4、如需其他法律帮助，。

答

1、兄弟们不在赔偿范围之内。 2、要赔偿：（1）供养亲属抚养费，母亲为其本人工资的30%（但因有其他兄弟，可能没有）、儿子为其本人工资的3...

答

依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发（1996）266号第二十五条规定。 1、平均工资六个月的丧葬补助费； 2、供养配偶、孤老、孤儿...

如果已经申请认定为工伤，并鉴定了劳动能力等级，且单位也未其缴纳工伤保险，那依据你弟弟的情况，应该先有个一次性伤残补助金，相当于本人18个月的工资，这是从工伤保险基金支付，根据你弟弟的伤残等级，应该是保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按原工资75%发放伤残津贴。单位应该以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险，职工达到退休年龄后，办理退休手续，享受基本养老待遇。

您弟弟的情况属于工伤，你弟弟有申请工伤事故认定了没？工厂有没有给他买工伤保险？具体几级只能司法机构评定为准。您弟弟可以享受相关的工伤保险待遇，具体理赔项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害赔偿、劳动能力鉴定费、停职留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）。

社保工伤保险赔偿的费用包含：一、医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。四、护理费：1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。