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此属工伤,首先应要求单位为你弟弟向当地劳动局申请工伤认定,认定为工伤的,在医疗期内单位应向你弟弟支付与受伤前一样的工资,即原工资待遇不变。在...
如果已经申请认定为工伤,并鉴定了劳动能力等级,且单位也未其缴纳工伤保险,那依据你弟弟的情况,应该先有个一次性伤残补助金,相当于本人18个月的...
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你弟弟的情况不用找其他人赔偿,直接找单位即可,因他这种情况属于工伤。 工伤,如果单位不申请,当事人就自己申请工伤认定,向单位所在劳动局提请。 伤情稳定或治疗终结后,申请劳动能力鉴定。伤残等级以鉴定结论为准。 住院期间有伙食补助费,各地区规定不一。 住院期间,你弟弟的工资单位负责照开。 评残后索赔依国务院工伤保险条例和省地方的工伤保险条例。 保险条例网上百度可搜。
建议向公安机关报案,要求追究你弟的刑事责任,同时要求民事赔偿,赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。当然上述每一项赔偿项目都要有事实和法律依据的,否则法院不会支持的。建议你在起诉前先到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,以便一次性要求赔偿。2013年1月1日刑诉法修改后在刑事附带民事诉讼中不再支持伤残赔偿金,故建议你提出刑事附带民事诉讼要求调解,如果达不成调解意见,要判决下发前撤诉。否则你再提起民事赔偿诉讼要求加害人赔偿伤残赔偿金时,法院会以一事不再理为由驳回你的诉讼请求的。
如果是外来务工人员缴纳了综合保险,将根据你弟弟的年龄实行一次性赔付。 如果是本地人,将根据工伤保险条例赔偿,包含丧葬费、抚慰金、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 此外,你应当先弄清楚有没有申请工伤认定,如果没有应督促单位申报,单位若不申报,你们可以在出伤一个月后自行申报。 当然,还要考虑到单位有没有缴纳相关社会保险,如果单位没有缴纳,相应的工伤责任由单位承担,这可能需要涉及到协商赔偿等问题,建议委托律师代为处理。
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