个体诊所医师聘用合同要注意什么-法师兄

关于个体诊所医师聘用合同的要求，下面的应该都需要注意一下： 1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2．劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3．合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4．合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5．合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难

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签订医院聘用合同时，要注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点，明确劳动报酬，特别注意试用期，明确劳动报酬的支付方式和时间，明确工作时...

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你先和教育局签订合同，档案的事等上了班再说。签订合同的时候，一定要注意合同对你的要求是否太苛刻，如果违背了有关法律条款，违背伦理道德，你会签...

个体诊所申办，必须具备以下条件：1、由执业者本人提出申请2、申请人必须具有本市本区常住户口3、持有相关专业的《医师执业证书》或《医师资格证书》、《护士执业证书》4、设置科目必须与所学相关专业一致并从事同一专业临床工作5年以上5、非在职人员（指离退休、辞职人员）6、身体健康（有区卫生局指定的医院出具的体检合格证明）7、符合本市、本区医疗机构设置规划，在选址2-3公里范围内，无重复的医疗机构8、符合国家规定的医疗机构基本标准，参照《医疗机构管理手册》不同类别诊所的具体要求9、有合适的、符合条件的场所10、符合医疗机构分类管理要求物业不让在自家房子开诊所，是不是由处于管理的考虑。好好沟通下。

到县级以上地方人民政府卫生行政部门办理；医疗机构管理条例实施细则、医疗机构管理条例；申请审批的条件：1、有设置医疗机构的批准书；2、符合医疗机构的基本标准；3、有适合的名称、组织机构和场所；4、有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；5、有相应的规章制度；6、能够独立承担民事责任。申请所需要的资料1、《设置医疗机构批准书》或者《设置医疗机构备案回执》；2、医疗机构用房产权证明或者使用证明；3、医疗机构建筑设计平面图；4、验资证明、资产评估报告；5、医疗机构规章制度；6、医疗机构法定代表人或者主要负责人以及各科室负责人名录和有关资格证书、执业证书复印件；7、医疗机构申请执业登记注册书；7、省、自治区、直辖市卫生行政部门规定提供的其他材料。办理的流程：单位经办人携带上述资料前往卫生行政部门提出申请即可。经审核合格的，发给《医疗机构执业许可证》；审核不合格的，将审核结果和不予批准的理由以书面形式通知申请人。

设置个体诊所的医师必须符合的条件包括：申请者已离职或退休，身体健康；为执业医师，且取得《医师执业证书》后，在医疗、保健机构中累计执业满5年；具有副高以上专业技术职务任职资格；在二级甲等以上医院工作时间累计满3年；申请设置的个体诊所诊疗范围与申请者的医师执业范围一致；个体诊所符合卫生部制定下发的各种诊所基本标准；申请设置的个体诊所选址符合环保要求等。