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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定...
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,口头协议如无证据证明存在,您可以主张没有这个协议,而且您是可以按照正常的劳动合同主张赔偿。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问之前缴纳社保了吗?您领取失业保险金了吗?这些问题是比较重要的。
仲裁口头协议无效。 根据《仲裁法》第四条,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
用人单位不得口头终止劳动合同,必须出具书面终止劳动合同的证明。对于劳动者,如果用人单位同意口头终止劳动合同,并出具结合粗劳动合同的证
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