公司聚餐受伤不算工伤吗

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• 问早餐睡觉受伤算不算工伤
  

  我认为要算。按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工地宿舍睡觉，可以认定为“在工作时间前，在工作场所内（工地属工作场所），从事与工作有关的预备性工作。”，职工吃饭、睡觉是必不可少的工作预备，职工得到很好的休息，是为了第二天更好的工作。工作预备，除准备工具，打扫工作台等，还应包括职工本人的身体、精神上的预备。

• 问聚餐工伤死亡公司承担责任吗
  

  法医鉴定死亡原因是什么呢？如果是因为聚餐的原因导致死亡的，公司是要承担责任的，属于工伤范围，按照工亡来赔偿的，此人与公司签订劳动合同了吗？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况（白天来电），这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

• 问下班后做早餐受伤算不算工伤
  

  工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;应当认定为工伤。 可以申请工伤认定，若是工伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

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