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可以只签保密协议不签劳动合同,但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
不是必须要签保密协议。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当...
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与员工签订劳动合时并不是必须要签保密协议。是否签订保密协议由劳动者和单位自由协商决定,不签订保密协议也可以签订劳动合同。如果需要签订保密协议的,也不是全体劳动者都需要签订,签订的主体仅限于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
只能签保密协议不能签劳动合同,但用人单位应承担未签订劳动合同的后果。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。
无需同时签订劳动合同和保密协议。 保密协议和劳动合同不在一定时间内签订也是有效的。由于保密协议可以看作是劳动合同的补充条款,所以早补充晚补充是可以的。关键是看这个岗位是否真的涉及商业秘密,协议中签订协议的用人单位是否应该支付相应的保密费用。
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