是不是签劳动合同一定要签保密协议？

大家都在问查看更多

• 问不签劳动合同只签保密协议算合法吗
  

  可以只签保密协议不签劳动合同，但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问可以不签保密协议直接签劳动合同吗
  

  只能签保密协议不能签劳动合同，但用人单位应承担未签订劳动合同的后果。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问未签订劳动合同保密协议是否有效
  

  劳动者没有和用人单位签订劳动合同，达一年以上者，视为已经签订了无固定期限的劳动合同。 如果属于这种范畴的，则签订的保密合同有效。 如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，没有达到一年的，则劳动者可以索要双倍的工资，该保密协议也就无效。 法律依据：《劳动合同法》第14条3项用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,285人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,441人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,221人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,684人已观看

相关普法查看更多

• 
  是不是签劳动合同一定要签保密协议

  89人已浏览

• 
  劳动合同保密协议怎么签定

  113人已浏览

• 
  只签劳动合同不签保密协议可以吗

  200人已浏览

• 
  可以只签保密协议不签劳动合同吗

  164人已浏览