劳动者工伤怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣劳动者因工伤怎么处理？
  

  劳务派遣人员工伤如何处理 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

• 问个月后工伤，劳动者该怎么处理？
  

  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

• 问劳动者遇到工伤事故怎么处理
  

  如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,465人已观看

• 0'50
  工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

  1,536人已观看

• 0'59
  劳动局不处理拖欠工资怎么办

  1,919人已观看

• 1'05
  拖欠工资劳动局不处理怎么办

  3,218人已观看

相关普法查看更多

• 
  《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资

  169人已浏览

• 
  工伤未上报劳动者劳动者如何处理？

  119人已浏览

• 
  工伤后劳动合同到期劳动者该怎么处理

  154人已浏览

• 
  劳动者在劳动过程中发生工伤的怎么处理

  327人已浏览