签三年劳动合同没有签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签了一年多没有签劳动合同
  

  这么久没签订劳动合同，视为订立了无固定期限劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 连续工作一年是可以享受带薪年假的，社保也是可以要求补上的。

• 问签五年合同没有签劳动合同
  

  如果单位没有和你签劳动合同有5年半，根据我国劳动法的规定，你和单位已经属于无固定期限劳动合同了，你可以起诉单位给你签订书面无固定期限劳动合同，并补缴工作期间的社会保险。关于经济损失，法律并没有明确规定，只是规定未签劳动合同支付双倍工资，但是必须是从用工之日起一年内支付。你到现在已经超过仲裁时效了，关于双倍工资无法获得支持。

• 问没有签劳动合同和有签劳动合同为什么没有签劳动合同
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,715人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,363人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,822人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,158人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作三年没有签劳动合同

  820人已浏览

• 
  工作三年没签劳动合同

  444人已浏览

• 
  续签劳动合同三年

  423人已浏览

• 
  没签劳动合同还有三方共同签

  157人已浏览