八小时工作制包括午休时间吗？

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• 问每天八小时工作制是否包括午休时间
  

  劳动法规定的每天八小时工作制，一般不包括午休时间。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。

• 问八小时工作制包括中午吃饭时间吗
  

  1、目前关于八小时工作制是否包括中午吃饭时间现在并无具体规定，本律师认为：一要看公司的规章制度里是怎么描述的，如果里面将上班时间分段，中午时间写成午餐时间的话，一般应认定其包括在小时内；二，上述一的说法还要结合中午休息时间长短来定，如果是一小时以内的，应计算在8小时工作时间内。2、加班费必须严格依法支付，有加班且单位没有安排调休的，你就可以要求加班费。3、周六上班属于休息日上班，应按照标准工作时间工资标准的200%支付；4、请假可以扣工资，具体要看公司制度。但是病假的，工资支付不得低于当地最低工资的80%。5、带薪年休假根据国家规定，你当然享有。

• 问九小时工作制包括午休吗
  

  一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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