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根据我国现行法律、法规的规定，医患纠纷可以通过三种途径解决： 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所...
一般来说，处理民事纠纷的方法有四种：协商、调解、诉讼和仲裁。协商解决主要是指发生纠纷的双方，在经过充分的交流和沟通之后，在自愿平等的基础上，...
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程序是这样的， 首先去劳动仲裁，当地的劳动仲裁去百度搜索下，如果劳动仲裁不满意，可以去基层人民法院立案起诉。这件事儿处理的原则就是 1、不要怕事儿大 2、别怕麻烦 3、注意掌握证据 1、现在劳动仲裁单位私下里给点钱，就有可能不公正的处理劳动纠纷，这个是真的，因为我公司也有加班不给加班费的情况，按道理应该罚款2，但私下里送人了3000块，就给赔了工资就算完了 2、仲裁不满意就去法院，起诉费没多少，但是单位很麻烦，大城市找人做法院做的可能性不大，但费用很大，包括律师费也不少，这个时候他就很有可能摆正态度和你厅外和解了（做生意的都怕麻烦，这钱花下去和他欠你的工资不成正比）。那你就可以追回正当权益了 3、证据太重要了， 首先你要拿到合同，没签合同拿员工卡。 其次最好拿的加班排班表。具体说一证明你和公司的劳动关系。二证明加班事实
如何解决网络环境下商标侵权：加强立法，关注互联网的发展，及时完善网络环境下的相关法律法规，做到网上行为有法可依。 《商标法》第六十三条，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料；侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予三百万元以下的赔偿。
1、和解 所谓和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。 如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。 2、调解 调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动，分为诉讼外调解和诉讼中调解。诉讼外调解除仲裁机构制作的调解书对当事人有约束力外，其他机构或个人主持下达成调节协议而形成的调解书，均无约束力。 3、诉讼 民事诉讼是在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下经人民法院开庭审理，查明事实、适用法律，对医疗纠纷进行裁决的活动。
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