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专利出现侵权后,通常有三种解决途径。 1、协商与和解:专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函,但是警告函有威慑作用,没有法律约束力。 2、行政查处:专利权人在掌握初步证据的情况下,可向专利局等有关行政部门举报,由其采取行政措施,对侵权人的侵权行为进行调查核实后作出是否侵权的认定。在行政查处过程中,有关专利行政部门基于有关当事人的申请,可对专利侵权的民事责任进行调解。 3、向法院起诉:专利权人亦可径自向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼,要求停止侵权行为赔偿经济损失等。
商标侵权案件可以由侵权行为地或者侵权人所在地人民法院管辖。对此,被侵权人可以自主选择侵权行为地或侵权人所在地人民法院起诉。同时,由于商标侵权案件较为复杂,目前,最高人民法院指定中级人民法院管辖。 人民法院一般商标侵权案件的处理采用民事制裁的方式。基于被侵权人行使的禁止请求权、损失赔偿请求权、归还不当利益请求权、恢复信誉请求权,人民法院可单独采用或合并采用以下办法: 1、责令侵权人立即停止侵害。可以销毁构成侵权行为的物品,拆除侵权行为所用的设备,收邀直接专门用于侵权行为的工具、模板等; 2、消除影响,恢复被侵权人的信誉,如责令被侵权人在报刊杂志上登载道歉声明等,以恢复被侵权人的商业信誉; 3、赔偿被侵权人的损失,赔偿额的计算办法为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失。另外,被侵权人因调查、取证、聘请诉讼代理人或非诉讼代理人所花的费用,侵权人也应予以赔偿; 4、除上述主要办法外,人民法院还可以采取训诫、责令具结悔过、没收非法所得、罚款或拘留等措施。
程序是这样的, 首先去劳动仲裁,当地的劳动仲裁去百度搜索下,如果劳动仲裁不满意,可以去基层人民法院立案起诉。这件事儿处理的原则就是 1、不要怕事儿大 2、别怕麻烦 3、注意掌握证据 1、现在劳动仲裁单位私下里给点钱,就有可能不公正的处理劳动纠纷,这个是真的,因为我公司也有加班不给加班费的情况,按道理应该罚款2,但私下里送人了3000块,就给赔了工资就算完了 2、仲裁不满意就去法院,起诉费没多少,但是单位很麻烦,大城市找人做法院做的可能性不大,但费用很大,包括律师费也不少,这个时候他就很有可能摆正态度和你厅外和解了(做生意的都怕麻烦,这钱花下去和他欠你的工资不成正比)。那你就可以追回正当权益了 3、证据太重要了, 首先你要拿到合同,没签合同拿员工卡。 其次最好拿的加班排班表。具体说一证明你和公司的劳动关系。二证明加班事实
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