员工迟到扣工资是否合法？

大家都在问查看更多

• 问员工迟到能否扣员工工资
  

  不可以，是违法的，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。

• 问员工迟到可否扣工资
  

  合理职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬，员工迟到，属于未能提供正常劳动情形，适当扣减工资合理。

• 问员工迟到扣工资合法吗？
  

  依据《劳动法》，用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%，属于违法行为，劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规。像用人单位涉及职工迟到早退要扣罚工资等与职工切身利益相关的事项，应当按民主议定的程序进行必要的讨论和公示。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,310人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,502人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,895人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,210人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上班迟到扣工资是否合法

  290人已浏览

• 
  员工上班迟到被扣工资合法吗?

  191人已浏览

• 
  员工上班迟到被扣工资合法吗？

  163人已浏览

• 
  员工上班迟到被扣工资合法吗

  139人已浏览