七级工伤伤残赔偿标准是多少?

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• 问工伤七级，伤残赔偿标准是多少
  

  您可与公司协商赔偿问题，协商不成可申请劳动仲裁，也可直接申请劳动仲裁。 公司没为您买工伤保险的，七级伤残您可要求赔偿您医疗费、住院治疗的伙食补助费、停工留薪期内的工资福利待遇、及相当于是十三个月工资的一次性伤残补助金。 如果您决定离开公司，还可以要求公司支付相当于二十五个月工资的一次性伤残就业补助金，及相当于是六个月工资一次性工伤医疗补助金。

• 问七级工伤伤残赔偿标准是多少？
  

  你可以得到：1、相当于本人12个月工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。按照江苏省当地人口平均预期寿命（75岁）与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资伤残就业补助金为8个月的当地职工平均工资。

• 问七级工伤伤残赔偿标准是多少？
  

  职工提出解除劳动合同的一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：七级，每满一年发给0.8个月，不满一年的按一年计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付。

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