临时工如何主动离职

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• 问临时工主动离职有没有赔偿
  

  如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问临时工主动离职，公司赔偿吗
  

  如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问临时工的主动离职工资怎么算
  

  请问是否签订了劳动合同？如果没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。如果在试用期您可以提前三天辞职即可，如果是正式员工，您需要提前一个月提出书面辞呈。劳动者享有辞职的权利，单位不得阻挠，更不得克扣劳动者的工资，您可以向当地的劳动监察大队投诉处理。

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