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用人单位不签劳动合同,需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。...
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用人单位不签劳动合同,需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。
用人单位没有续签合同,但是劳动者还在该用人单位工作的,可以要求补偿。
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