劳动合同约定的服务期合法吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以约定服务期吗？
  

  根据你的描述来看，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，是可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。并且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同约定服务期有效吗
  

  不违反法律规定的部分有效。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同可以约定服务期吗?
  

  可以。根据劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳务合同跟劳动合同的区别

  6,383人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,892人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,102人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同可约定服务期限吗

  167人已浏览

• 
  劳动合同一定要约定服务期吗

  160人已浏览

• 
  劳动合同可否约定服务期限

  267人已浏览

• 
  劳动合同如何约定服务期限

  133人已浏览