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下班后外出玩耍受伤不算工伤。职工下班后外出玩耍受伤,并非工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,与工作原因无关,不符合《工伤保险条例...
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
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下班回家受伤是否算工伤关键看是否符合《工伤保险条例》的规定,其实工伤考虑的因素非常多,包括职工受伤的时间,地点,原因。一般的工伤事故都要求必须是在工作时间和工作地点内,下班路上发生的交通事故,非本人主要责任的也得满足其他条件才是工伤。
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果属于工作当中的短暂休息,可以认定工伤。如果是职工下班休息,和工作无关,发生摔伤,不能认定工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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