合同解除的补偿金怎样计算

大家都在问查看更多

• 问合同解除的补偿金怎么计算
  

  用人单位依法解除劳动合同： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）； 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资； 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资； 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）。 通过上文ask.com小编对于解除合同补偿金个税的计算的介绍，我们可以知道与用人单位签订了劳动合同，因解除劳动关系而取得的

• 问合同解除怎么计算补偿金
  

  用人单位依法解除劳动合同： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）； 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资； 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资； 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）。

• 问解除劳动合同经济补偿金怎样计算？
  

  １、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） ２、因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于６个月工资，重病加50％，绝症加100％） ３、不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） ４、客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资 ５、经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资 ６、逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,118人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,686人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,812人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除合同补偿金的计算?

  205人已浏览

• 
  解除合同补偿金的计算

  127人已浏览

• 
  解除合同补偿金计算

  141人已浏览

• 
  解除合同赔偿金怎样计算

  778人已浏览