10号发工资是压了十天吗

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• 问11号发工资押10天
  

  没有规定每月1日支付工资。用人单位与劳动者约定每月10日支付工资的，10日支付工资不属于押金工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。

• 问10号发工资算押20天吗
  

  工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问15号发工资是压了几天这几天算是真的到岗位了
  

  《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位按照劳动合同约定的日期全额支付劳动报酬，现在单位每月15日支付上月工资，不属于半月工资，是合法的工资支付方式，只要每月按时足额支付上月工资，就没有工资行为。

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