试用期没签劳动合同要被辞退还给经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗
  

  1、没有缴纳保险可以要求补缴； 2、试用期内如果单位能证明你不符合录用条件可以解除你并不用支付补偿，如果不能证明，则应支付违法解除的双倍赔偿金； 3、试用期过了，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位也可以解除劳动合同，但要提前1个月通知或支付代通金并支付经济补偿金。 4、工作服不能要求支付费用。

• 问试用期没签合同被辞退还有补偿吗
  

  试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期没签劳动合同被辞退有没有补偿
  

  在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,738人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,731人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,348人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,964人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗？

  160人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗

  232人已浏览

• 
  没签合同试用期被辞退有没有经济补偿

  161人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗

  303人已浏览