被辞退后工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问被辞退辞退工资怎么结算
  

  被用人单位辞退的，用人单位可以提起一个月以书面形式通知劳动者，如果是用人单位原因辞退员工的，需要额外支付劳动者一个月的工资，工资正常结算。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

• 问员工被辞退后工资怎么结算
  

  员工退休工资是否结算：工资应及时结算，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。例如，从9月1日到20日，如果你实际上班15天，9月份的工资计算公式是：月薪÷21、75×15天。

• 问被辞退怎么算工资
  

  根据《劳动合同法》第四十七条（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）、第八十七条（用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金）作为依据，要求单位进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,433人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,793人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,430人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,116人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退后工资怎么结算

  155人已浏览

• 
  被辞退工资怎么算

  128人已浏览

• 
  被辞退工资结算怎么算

  199人已浏览

• 
  员工被辞退工资怎么算

  160人已浏览