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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标...
2018年11月1日起，安徽省的最低工资标准四个档次分别调整至:1550元、1380元、1280元、1180元；非全日制用工小时最低工资标准...
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在法定日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (2)用人单位依法安排劳动者在公休日加班，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (3)用人单位依法安排劳动者在法定节假日加班，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的或加班的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 加班加点的日工资计算：按照工资确定的计算基数除以每月平均制度工作天数21.75天。如果计算小时加班加点工资，则在日加班加点工资的基础上再除以8小时。 按照国家劳动行政部门和上海行政部门的最新规定，计算加班工资与计算假期工资是相同的： 加班日工资=工资基数÷21.75×法定比例; 假期日工资=工资基数÷21.75×法定比例。
安徽省最低工资标准(开始执行时间：2010年7月1日) 皖政办(2010)38号 各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构： 省政府决定，自2010年7月1日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下： 一、月最低工资标准 市区720元(每人每月，下同)，肥东县、肥西县530元，长丰县500元。 市区720元，当涂县580元。 市区680元，濉溪县530元。 田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区680元，凤台县、潘集区、毛集实验区530元。 市区680元，芜湖县、繁昌县、南陵县530元。 市区680元，铜陵县530元。 蚌埠市：市区630元，五河县、怀远县、固镇县530元。 市区630元，天长市、明光市和全椒县、来安县、凤阳县、定远县530元。 市区630元，含山县、和县、无为县、庐江县530元。 宣城市：市区630元，宁国市580元，广德县、泾县、绩溪县、郎溪县530元，旌德县500元。 市区、九华山风景区630元，青阳县、石台县、东至县530元。 市区630元，怀宁县、桐城市530元，枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、岳西县、望江县500元。 屯溪区、黄山风景区630元，徽州区、黄山区和歙县、休宁县、黟县、祁门县530元。 市区580元，蒙城县、涡阳县530元，利辛县500元。 市区580元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县500元。 市区580元，界首市、太和县530元，颍上县、临泉县、阜南县500元。 六安市：市区580元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县和叶集试验区500元。 二、非全日制用工小时最低工资标准 市区7.50元(每人每小时，下同)，肥东县、肥西县5.60元，长丰县5.20元。 市区7.50元，当涂县6.10元。 市区7.60元。 田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区7.10元，凤台县、潘集区、毛集实验区5.60元。 市区7.60元。 市区7.60元。 蚌埠市：60元，五河县、固镇县、怀远县5.60元。 60元，天长市、明光市和全椒县、来安县、凤阳县、定远县5.60元。60元，含山县、和县、无为县、庐江县5.60元。 宣城市：60元，宁国市6.10元，广德县、泾县、绩溪县、郎溪县5.60元，旌德县5.20元。 市区、九华山风景区6.60元，青阳县、石台县、东至县5.60元。 60元，枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县5.20元。 屯溪区、黄山风景区6.60元，徽州区、黄山区和歙县、休宁县、黟县、祁门县5.60元。 60元，利辛县5.20元。 10元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县5.20元。 10元，界首市、太和县5.60元，颍上县、临泉县、阜南县5.20元。 六安市：10元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县和叶集试验区5.20元。 二○一○年六月十三日
河北省最低工资标准分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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