工伤保险关系一个月没有动手续怎么办

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• 问工伤一个月没有交保险怎么办
  

  根据您描述的情况，您首先需要确定工伤事故是否是在单位未缴纳社会保险费期间发生的。如果您发生工伤事故的时候社会保险费正常缴纳，只是前一个月漏缴了社会保险费，一般来说不影响工伤理赔。如果您发生工伤事故时社会保险费未正常缴纳，则工伤保险基金是拒绝赔付的，相关赔偿责任均由用人单位承担。 因此，建议您尽快搞清楚上述事实，如果确实无法赔付，应尽快考虑诉讼，以免超过诉讼时效。

• 问工伤保险一个月没有办理怎么办
  

  员工入职之日起，用人单位即应当为员工依法办理社会保险，如未及时办理或因社保局的缴费周期等客观原因导致当月无法及时办理，即已发生工伤的，不影响员工依法享有工伤保险待遇，用人单位应当承担全部工伤保险待遇的赔偿责任。建议先要求公司依法申报工伤认定，治疗终结、病情稳定后及时进行劳动能力鉴定，然后要求公司综合伤残等级、个人工资水平等情况，赔偿各项工伤保险待遇；可先与公司私下协商，协商无果的，可考虑投诉到劳动部门，要求责令改过或调解，调解不成的，可考虑申请劳动仲裁。未解决赔偿问题前，先不要轻率终止劳动关系。

• 问关于工伤保险一个月怎么办
  

  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

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