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工伤保险一个月没有办理怎么办

2022-02-09
员工入职之日起,用人单位即应当为员工依法办理社会保险,如未及时办理或因社保局的缴费周期等客观原因导致当月无法及时办理,即已发生工伤的,不影响员工依法享有工伤保险待遇,用人单位应当承担全部工伤保险待遇的赔偿责任。建议先要求公司依法申报工伤认定,治疗终结、病情稳定后及时进行劳动能力鉴定,然后要求公司综合伤残等级、个人工资水平等情况,赔偿各项工伤保险待遇;可先与公司私下协商,协商无果的,可考虑投诉到劳动部门,要求责令改过或调解,调解不成的,可考虑申请劳动仲裁。未解决赔偿问题前,先不要轻率终止劳动关系

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