公司三年没有合同没有劳动合同员工被辞退后

大家都在问查看更多

• 问工作三年没有签劳动合同被辞退
  

  已详细阅读你所咨询的问题，经研究回复如下： 一、工作三年没有签订劳动合同视为订立无固定期限劳动合同； 二、无缘无故辞退，如果符合违法解除情形可以要求支付赔偿金（补偿金的两倍），如果不符合违法解除可以要求支付经济补偿金； 三、属于违法解除的，可以要求继续履行劳动合同，并补订无固定期限劳动合同； 先与单位进行协商处理，协商无果，申请劳动仲裁。

• 问三年没有劳动合同，被辞退，公司怎么赔偿
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

• 问没有劳动合同的员工被辞退
  

  单位的做法是违法的，可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险，同时要求单位支付经济补偿金，拖欠的劳动报酬以及应得的加班费，单位的违法现象比较严重，但是您要注意证据的搜集，尤其是事实劳动关系认定的证据，具体可来电详细咨询。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,415人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,304人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,877人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同被公司辞退

  304人已浏览

• 
  被公司辞退没有劳动合同

  444人已浏览

• 
  没有劳动合同公司无故辞退员工

  291人已浏览

• 
  劳动合同签了三年后被辞退有没有补偿

  180人已浏览