年假是法定的还是规定假的

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• 问年假假期是怎么规定的
  

  年薪休假的规定：机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇佣者的个人工商店等职工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪休假）。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。

• 问国家规定的带薪年假是怎样的年假规定
  

  1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; (二)已满10年不满20年的，年休假10天; (三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

• 问法定年假的规定
  

  具体法定年假的规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是：累计工作已满1年不满10年，其中的累计，不是只考虑在一家单位的工作年限，而是指本人累计的工作年限。

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