员工擅自离职有什么处罚

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• 问员工擅自离职有什么后果
  

  若是经批准后办理正常离职手续，可申请享受一次性的离职费待遇. 但若是擅自离职,即不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位,这种行为常常会给用人单位造成经济损失，用人单位可以追究劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家有关规定，擅自离职的劳动者则不享受离职待遇。

• 问员工擅自离职怎么处理?
  

  一、满16岁能工作吗？劳动关系作为特殊的合同关系，受中国的特殊法律法规保护。劳动者只有严格依法行事，才能真正确保自身合法权益得到法律的保护。用人单位与劳动者都应当按照法律规定，切实履行双方签订的劳动合同。解除劳动合同是解除劳动关系的法定要求，解除劳动合同应严格按照法定程序履行相关手续。如果工人不遵守法律和劳动合同的约定，擅自退休的话，这种行为不仅会对使用者的正常生产经营产生不良影响，工人本人也会承担相应的法律责任。二，

• 问员工擅自离职怎么处理
  

  你的员工违反预行通知解除义务。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 你可以扣发他十天的工资。

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