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辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据法律规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿： （一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，...
自动离职后，用人单位会办理档案转移。劳动者在新单位就业的，转移到新单位;没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。 《...
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档案记录特殊工种前十四年很完整、以后的没有了，累计工作时间够了，同时符合以下条件可以按特殊工种退休。全民所有制企业，集体所有制企业职工；属于原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。个人缴费和视同缴费年限满15年以上。
你辞职的申请书，会放在你的个人档案，有些单位会每个员工有个档案袋，方便管理员工从进公司到离开公司的一些任职或者调岗等档案。一般档案会在公司的离职员工档案里放2年时间。你离开公司了，五险一金肯定是单位不交了，你在新一家单位交就可以了。累计在你名下。辞职面谈这是一个很正常的流程，公司当然希望好的员工留在公司。
1、有可以去当地民政局查看。 2、根据《婚姻条例》第十五条规定：婚姻登记机关应当建立婚姻登记档案，婚姻登记档案应当长期保管。 3、《婚姻条例》第十六条：婚姻登记机关收到人民法院宣告婚姻无效或者撤销婚姻的判决书副本后，应当将该判决书副本收入当事人的婚姻登记档案。
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