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再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。你虽然属于再婚，但仍可以跟初婚职员一样，...
符合晚婚年龄的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等，此天数包含三天法定婚假。...
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根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
晚婚假期时间一般由《人口与计划生育条例》规定，每个省都有权制定，所以每个省都不一样。比如山东规定男女晚婚，除国家规定的婚假外，婚假增加14天。女方晚育的，除国家规定的产假外，产假增加60天，男方护理假给予7天。增加的婚假、产假、护理假视为出勤，工资发放，福利待遇不变。
2016年1月1日以后结婚登记的，不再享受晚婚假，婚假为3天，在2016年1月1日前登记但还未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共计10天。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，2016年1月1日以后登记结婚的公民，不再享受晚婚假待遇。2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定，在《上海市人口与计划生育条例》修改通过后实施。综上所述，按照上海市计划生育条例规定，超过法定年龄三年以上的，男女双方结婚就属于晚育，而晚育自然是晚婚的人才有的。这就是上海晚婚晚育年龄方面的规定。目前，上海市取消了晚婚假，即使人们晚婚，也不再享受额外的晚婚假。只要符合法定结婚条件的，都享受三天婚假。
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