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装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体: 1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的...
装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体: 1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的...
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装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体: 1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的,那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准,承担相应的赔偿责任。 2、如果雇主具有法人主体资格,与装卸工之间形成的是劳动关系,那么装卸工如果因工受伤,那么该用人单位或者被挂靠的用工单位,就理应按照工伤保险待遇的标准承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二条规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
如果装卸队是属另外一个法人,即不是你公司的一个部门,那么你公司和装卸队属于合同性的承揽业务,加上你公司已经和装卸队签订的安全条款,你公司就不须承担这次责任。关于谈话笔录,你公司要聘请律师通过法院完全可以调取这个证据。放心,你公司肯定不会受到连带责任,除非发慈善给点钱慰问伤者,这也可以。不过不要轻易松口,免得给对方造成你很好说话,无休止的找你麻烦。总之,你要强调装卸队是你公司的承揽方,且有安全责任合同,在法律上你公司无须承担任何责任!他们来公司闹事立即打110报警,最好公司自己进行录像、摄影取证,万一对你公司造成损失也好索赔。这种事我见过多了,不要怕,最终是法院解决。
请教专家: 这个装卸工属于装卸队管理。工厂与这个装卸队签订了一份劳务协议,制定了在装卸过程中发生工伤事故由装卸队来承担的有关条款。 请问:这个装卸工发生受伤,装卸队是否有责任。 另外:受伤事故发生后,工厂立即向当地政府和公安机关汇报,公安已介入,对有关人员进行了问话笔录。请问:此笔录能作证据吗,怎样调取这个证据。
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