装卸工受伤应该是谁全责

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• 问装卸队工人出现事故谁负责
  

  如果装卸队是属另外一个法人，即不是你公司的一个部门，那么你公司和装卸队属于合同性的承揽业务，加上你公司已经和装卸队签订的安全条款，你公司就不须承担这次责任。关于谈话笔录，你公司要聘请律师通过法院完全可以调取这个证据。放心，你公司肯定不会受到连带责任，除非发慈善给点钱慰问伤者，这也可以。不过不要轻易松口，免得给对方造成你很好说话，无休止的找你麻烦。总之，你要强调装卸队是你公司的承揽方，且有安全责任合同，在法律上你公司无须承担任何责任！他们来公司闹事立即打110报警，最好公司自己进行录像、摄影取证，万一对你公司造成损失也好索赔。这种事我见过多了，不要怕，最终是法院解决。

• 问装卸机工人出现事故谁负责
  

  请教专家： 这个装卸工属于装卸队管理。工厂与这个装卸队签订了一份劳务协议，制定了在装卸过程中发生工伤事故由装卸队来承担的有关条款。 请问：这个装卸工发生受伤，装卸队是否有责任。 另外：受伤事故发生后，工厂立即向当地政府和公安机关汇报，公安已介入，对有关人员进行了问话笔录。请问：此笔录能作证据吗，怎样调取这个证据。

• 问跟装卸板干活受伤算工伤吗
  

  是工伤。除医疗、护理、伙食费外，看是否伤残，构成的也得赔偿医疗补助金等费用。一方面反映给政府部门，由各方面协调让承包单位、建设单位、相关老板等出钱医治和赔偿。另一方面如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，其中，中轻度伤残，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张

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