“被劳务派遣工”需要赔偿吗

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• 问劳务派遣工被辞退有赔偿吗?
  

  劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

• 问劳务派遣工被辞退，可以要求赔偿吗
  

  1、不能按照N+2申请赔偿。2、实际用工单位与你之间不是劳动关系，不能适用解除劳动关系经济补偿扥规定。3、用工单位可以调整劳务派遣人员的工作岗位，实行同工同酬。4、如果劳务派遣人具有用人单位单方解除劳动合同的情形，用工单位只能将劳动者退回到劳务派遣单位。法律依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。5、如果劳务派遣单位违法解除与你的劳动合同，你可以申请劳动争议仲裁，索要二倍的经济补偿金。

• 问劳务派遣工被辞退可以要求赔偿吗？
  

  1、不能按照N+2申请赔偿。 2、实际用工单位与你之间不是劳动关系，不能适用解除劳动关系经济补偿扥规定。 3、用工单位可以调整劳务派遣人员的工作岗位，实行同工同酬。 4、如果劳务派遣人具有用人单位单方解除劳动合同的情形，用工单位只能将劳动者退回到劳务派遣单位。 法律依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 5、如果劳务派遣单位违法解除与你的劳动合同，你可以申请劳动争议仲裁，索要二倍的经济补偿金。

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