劳务派遣工被辞退有赔偿吗

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• 问劳务派遣工被辞退有补偿吗
  

  你与劳务派遣公司之间属于劳动关系，如果连续工作满十年可以主张签订无固定期限劳动合同。 如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 对于补偿款的主张，需要结合你换劳务派遣公司是你的意愿，还是有原来的劳务派遣公司安排换的，如果是你自己换的劳动单位，对于原来的经济补偿不能向新单位主张。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问劳务派遣工被辞退有补偿吗
  

  劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。

• 问劳务派遣被辞退要赔偿吗
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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