试用期内员工能力不足辞退公司要怎么办的？

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• 问试用期公司辞退员工能不能
  

  根据我国的法律规定，用人单位试用期可以辞退员工，但是需要具备用人单位考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

• 问试用期内公司将员工辞退
  

  你们合同约定的试用期是多久啊？试用期内公司要辞退员工一定要有证据证明不符合录用条件，公司要为此承担举证责任的。你在5月8日已经签订了劳动合同，生病请假也有医院的假条，是正当请假。公司因此而开除你是违法行为。 你现在没有劳动合同，可以搜集有关证据，申请劳动仲裁。根据法律规定，工作不满半年公司要支付半个月的经济补偿金，违法解除的，要支付一个月的赔偿金。

• 问在试用期内公司辞退员工
  

  一、公司试用期可以退休员工吗？使用者可以证明试用期间劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。二、

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