劳务派遣工被辞退怎么补偿？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣工被辞退怎么维权劳务派遣工被辞退
  

  劳务派遣无故被辞退的，可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳务派遣工被辞退如何补偿
  

  劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

• 问劳务派遣工被辞退有补偿吗
  

  劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,447人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  2,889人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  4,949人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工被辞退怎么补偿

  152人已浏览

• 
  劳务派遣的员工被辞退怎么补偿

  182人已浏览

• 
  劳务派遣工被辞退有补偿吗？

  241人已浏览

• 
  劳务派遣工被辞退有哪些补偿

  280人已浏览