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单位的做法严重违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同呢?您现在这种情况,建议直接向劳动监察大队投诉;如果您还有疑问,可以免费给您做一个分析和指导。
用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同,劳动者要求签订的,用人单位不得解除劳动关系,并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的,劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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