光明眼镜厂不遵守劳动法吗-法师兄

光明眼镜厂必须遵循《劳动法》，违法的可以投诉，权利被侵害的可以申请仲裁。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国务院《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

答

已经佩戴一年，请求理由不合理，一般不予退。...

答

1、在中华人民共和国境内的企业，包括但不限于私人企业的用人制度应当遵守《劳动法》 2、如果用人单位有违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉...

《劳动法》规定，劳动者在过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者有权拒绝执行用人单位管理人员的非法指挥、冒险作业；有权对危及生命安全和健康的行为提出批评、举报和控告。

可能涉及到侵犯知识产权，具体来讲主要为：一是手机的外观设计专利，这要取决于手机厂商申请专利没；二是商标问题。根据我国《商标法》第五十二条规定：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；（二）销售侵犯注册商标专用权的商品的。构成侵犯注册商标专用权。当然一般工商部门不会主动来找你麻烦，存在风险，开这种店不是长久之计。

必须遵守。中华人民共和国劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。