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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工...
在劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的情况下,那么企业与劳动者签订一次劳动合同,是合法的。只不过劳动合同期限的长短对试用期的长短有一定影响。...
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在劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的情况下,那么企业与劳动者签订一次劳动合同,是合法的。 只不过劳动合同期限的长短对试用期的长短有一定影响。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限为一年的,试用期不得超过二个月。
租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商,最高不得超过二十年。。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3)写清楚租赁期限等注意事项。
可以的。劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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